На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан, помимо индивидуальных практик, является внедрение корпоративных программ на предприятиях.

Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах – это комплекс мер, направленный на оздоровление работников, вовлечение людей в здоровый образ жизни (ЗОЖ) и профилактику факторов риска различных заболеваний, которые развиваются из-за нерационального питания, недостаточной физической активности, стресса на рабочем месте, наличии вредных привычек. Данные программы способствуют улучшению здоровья и благосостояния, снижают временную нетрудоспособность сотрудников, что приводит к повышению эффективности деятельности.

При внедрении программы укрепления здоровья сотрудников необходимо учитывать специфику сферы деятельности, возрастной состав коллектива и его особенности. Однако, основными для укрепления здоровья работников любой сферы деятельности являются мероприятия по поддержанию ЗОЖ: от организации занятий физкультурой и оздоровительной гимнастикой (на рабочем месте) до проведения спортивных мероприятий. Актуальным остается создание базовых условий для поддержания здоровья, связанных с профилактическими осмотрами и диспансеризацией, проведением вакцинации.

Пропаганда ЗОЖ может включать в себя информационные лекции, наглядные материалы, видеоматериалы, размещенные на сайте организации. В качестве мероприятий, направленных на повышение физической активности, можно выделить:

- 10 минутные комплексы упражнений (на рабочем месте),

- гимнастика для глаз,

- дыхательная гимнастика,

- участие сотрудников в спортивных мероприятиях.

Не менее важными являются меры, направленные на борьбу с курением и на профилактику борьбы с употреблением алкоголя. Необходимо актуализировать информацию для сотрудников о влиянии курения и алкоголя на организм человека.

Особое внимание стоит уделить организации и проведению тренингов, консультаций, семинаров по управлению конфликтными ситуациями, так как доказанной является обратная зависимость продуктивности работника от уровня стресса.

Результатом мероприятий по укреплению здоровья сотрудников может стать:

- повышение работоспособности сотрудников,

- снижение/устранение синдрома выгорания сотрудников,

- повышение личностного и профессионального роста сотрудников,

- снижение заболеваемости сотрудников.

Для работодателей подобные мероприятия могут способствовать повышению имиджа организации и снижению текучести кадров, повышению производительности труда, конкурентоспособности, устойчивости на рынке.